지방공기업평가원 이러닝이란 무엇인가
지방공기업평가원 이러닝은 지방공기업평가원이 운영하는 온라인 학습 플랫폼으로, 지방공공기관 임직원의 전문성 향상과 자기주도 학습을 지원하기 위해 마련된 교육 채널이다. 해당 이러닝센터는 비대면 환경에서도 안정적인 학습이 가능하도록 설계된 시스템으로, 다양한 이러닝 및 마이크로러닝 콘텐츠를 제공하고 있다.
이미지 자료에 따르면 지방공기업평가원 이러닝은 2018년부터 운영되었으며, 지방공공기관 임직원을 대상으로 무료 학습 콘텐츠를 지원하고 있는 것이 특징이다.
이러닝센터
지방공기업평가원 이러닝센터는 서울 오픈 이후 6개월 만에 수강인원 5만 명을 돌파한 것으로 안내되어 있다. 이는 짧은 기간 동안 많은 지방공공기관 임직원이 해당 학습 플랫폼을 활용하고 있음을 보여주는 수치다.
수강인원 증가와 함께 다양한 직무를 수행하는 임직원이 이러닝 콘텐츠를 통해 학습에 참여하고 있으며, 이러닝센터가 상시 학습을 지원하는 채널로 자리 잡았다는 점이 강조되고 있다.
비대면 교육
코로나19로 인해 비대면 교육 수요가 증가하면서 지방공기업평가원 이러닝의 활용도 역시 확대되고 있다. 이미지에 따르면 기존 대면교육을 보완하거나 대체하는 실시간 온라인 교육과 콘텐츠 중심의 블렌디드 러닝 형태를 통해 교육 효과를 높이고 있다.
이러한 운영 방식은 시간과 장소의 제약을 줄여 지방공공기관 임직원이 보다 유연하게 교육에 참여할 수 있도록 지원하는 구조다.
지방공기업평가원 이러닝에서 제공하는 교육 콘텐츠
지방공기업평가원 이러닝센터에서는 지방공기업 경영평가, 고객만족도 조사, 사회적 가치 등 공공기관 업무와 밀접한 주제를 중심으로 콘텐츠를 제공하고 있다. 이미지 기준으로 총 1,700여 개의 이러닝 및 마이크로러닝 콘텐츠가 구축되어 있으며, 직무 공통 콘텐츠와 직무별 콘텐츠가 함께 제공되고 있다.
이를 통해 지방공공기관 임직원은 자신의 업무 특성과 필요에 맞는 교육 과정을 선택해 학습할 수 있는 환경이 조성되어 있다.
상시 학습 체계를 지원하는 이러닝 구조
지방공기업평가원 이러닝은 단발성 교육이 아닌 상시 학습 체계를 지원하는 구조로 운영되고 있다. 이미지 자료에서는 지방공공기관 임직원의 자기주도 학습 강화를 주요 목표로 제시하고 있으며, 이를 통해 업무 역량 향상과 직무 이해도 제고를 지원하고 있음을 확인할 수 있다.
이러한 상시 학습 체계는 변화하는 행정 환경과 정책 흐름에 대응하는 데 필요한 기초 역량을 지속적으로 보완하는 데 목적이 있다.
수강생 만족도를 통해 본 교육 효과
이미지에 따르면 지방공기업평가원 이러닝센터의 수강생 만족도는 평균 4.85점으로 안내되어 있다. 이는 제공되는 콘텐츠의 구성과 학습 방식에 대해 수강생이 긍정적으로 평가하고 있음을 보여준다.
수강생 의견으로는 지방공기업 경영평가 관련 과정을 통해 제도에 대한 이해를 높일 수 있었고, 비대면 학습 환경에서도 충분한 학습 효과를 얻을 수 있었다는 내용이 포함되어 있다.
향후 지방공기업평가원 이러닝의 운영 방향
이미지에서는 지방공기업평가원 이러닝센터가 향후에도 지방공공기관 임직원의 역량 강화와 경영성과 창출을 지원하는 학습 채널로서 역할을 확대할 계획임을 밝히고 있다.
전문성과 실무 연계를 고려한 콘텐츠 제공을 통해, 지방공공기관 전반의 교육 기반을 강화하는 방향으로 운영될 예정임을 확인할 수 있다